耐克陷入性騷擾丑聞風(fēng)波，短短2個(gè)月內(nèi)11名高管相繼離職。周二，耐克證實(shí)其中4位高管離職。據(jù)法新社等外媒報(bào)道，包括耐克品牌總裁特雷弗·愛(ài)
耐克陷入性騷擾丑聞風(fēng)波，短短2個(gè)月內(nèi)11名高管相繼離職。
周二，耐克證實(shí)其中4位高管離職。據(jù)法新社等外媒報(bào)道，包括耐克品牌總裁特雷弗·愛(ài)德華茲(Trevor Edwards)也在其列。
(圖源：New York Times)
自3月以來(lái)，先后有11名高管離開(kāi)公司。效力Nike公司超過(guò)10年的鞋類(lèi)業(yè)務(wù)副總裁Greg Thompson已經(jīng)辭去職位。還包括副總裁Jayme Martin、Nike北美區(qū)籃球業(yè)務(wù)高級(jí)品牌總監(jiān)Vikrant Singh以及全球品牌數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新副總裁Daniel Tawiah等人。
報(bào)道引述美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》消息稱(chēng)，耐克內(nèi)部以女性為主的一群?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行了調(diào)查——由Mark Parker主導(dǎo)，并曝光了企業(yè)內(nèi)部在升職方面的男女不平等現(xiàn)象。該調(diào)查收集了男女性職員的證據(jù)，指責(zé)公司人力資源部門(mén)“不作為”，且企業(yè)內(nèi)部普遍存在“大男子主義”文化。
一位女員工告訴《紐約時(shí)報(bào)》，下班后，同事們往往相約去脫衣舞俱樂(lè)部、男性經(jīng)理強(qiáng)吻女性職員以及惡意中傷下屬。她坦言，其上司曾罵她是“愚蠢的婊子”，但她向人力資源部門(mén)反映后，其上司并未受到任何懲罰。
目前，耐克稱(chēng)正采取一系列舉措擺脫對(duì)其“Boy Club”文化的抨擊，并重新贏回因此問(wèn)題流失掉的女性用戶(hù)。
Mark Parker則會(huì)在2020年后繼續(xù)擔(dān)任Nike董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。
