據(jù)新華社電 圍繞著國(guó)企員工持股的相關(guān)改革有望加速鋪開。記者日前從國(guó)資委獲悉，員工持股在2018年底將進(jìn)行階段性總結(jié)，將穩(wěn)妥有序開展員工持

據(jù)新華社電 圍繞著國(guó)企員工持股的相關(guān)改革有望加速鋪開。記者日前從國(guó)資委獲悉，員工持股在2018年底將進(jìn)行階段性總結(jié)，將穩(wěn)妥有序開展員工持股試點(diǎn)。在目前基礎(chǔ)上，中央企業(yè)和地方試點(diǎn)范圍有望進(jìn)一步擴(kuò)大。

截至目前，全國(guó)共選取了首批員工持股試點(diǎn)企業(yè)174戶。中央企業(yè)層面，選取了國(guó)機(jī)集團(tuán)所屬中國(guó)電器科學(xué)研究院、中國(guó)建材所屬江西電瓷等10戶子企業(yè)作為首批試點(diǎn)，目前已經(jīng)全部完成首期員工出資入股，共引入外部資金18.3億元。地方企業(yè)層面，有28個(gè)地方共選取了164戶首批試點(diǎn)企業(yè)，其中25戶已完成員工出資入股。

國(guó)資委副主任翁杰明告訴記者，總的看，員工持股試點(diǎn)改革效應(yīng)已經(jīng)初步顯現(xiàn)，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換、激發(fā)發(fā)展活力、提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效等方面發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，積極探索其他各類中長(zhǎng)期激勵(lì)手段，創(chuàng)新對(duì)核心骨干人員的激勵(lì)方式，將員工利益與團(tuán)隊(duì)利益、企業(yè)利益有機(jī)結(jié)合。中央企業(yè)控股的69戶上市公司規(guī)范實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，29戶科技型企業(yè)實(shí)施了股權(quán)分紅權(quán)激勵(lì)。

“未來國(guó)企員工持股計(jì)劃的推進(jìn)將呈現(xiàn)三個(gè)趨勢(shì):一是進(jìn)程將加快，參與企業(yè)數(shù)將增多;二是持股比例將提高;三是領(lǐng)域?qū)⑼貙?，由一般?jìng)爭(zhēng)類行業(yè)擴(kuò)大到非競(jìng)爭(zhēng)類領(lǐng)域，電信、軌道交通、有色等非競(jìng)爭(zhēng)類領(lǐng)域的集團(tuán)企業(yè)子公司有望試水員工持股。”國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

關(guān)鍵詞： 國(guó)企